教师发展中心（高等教育研究所）是学校教师发展工作的专门机构，并承担学校作为中国高等教育学会医学教育专业委员会常务理事单位、中华医学会医学教育分会理事单位、高校教师发展中心可持续发展联盟副理事长单位的相关事务工作。中心为首批校级黄大年式教师团队，相关工作荣获教育部高校教师发展中心建设优秀案例、全国高校质量文化建设示范案例、自治区级教学成果一等奖等。

中心始终秉持“精进教学水平,深化教学改革,完善评价体系，厚植教学文化”的工作理念,统筹整合教师发展服务、教育教学评价、高等教育研究核心职能，构建了“分层分类、多维融合、闭环评价”的教师职业全周期培养体系，为学校教育教学高质量发展夯实师资队伍根基。

部门下设教师教学发展科、教学评估科和高等教育研究管理科，各科工作职责如下：

教师教学发展科：负责教师教学培训体系建设，制定并组织学校教学培训，建立教师培训档案；负责教师教学能力提升、教学资源建设及教学咨询工作；负责组织教学竞赛，提升教师教学能力。完成上级部门和学校领导交办的其他工作。

教学评估科：负责教学质量监控体系建设，聘任教学督导专家，组织教学检查，组织教学差错与事故认定；负责开展各类教学评价活动，反馈信息并督促整改落实，编制《教学督导简报》。完成上级部门和学校领导交办的其他工作。

高等教育研究管理科：负责高等教育教学研究、教改项目申报、实施过程管理及结题工作；负责教学成果的培育、申报及推广，完善激励机制。开展医学教育项目的研究与改革。完成上级部门和学校领导交办的其他工作。